Äldrepedagog finnes!

Vet inte exakt vilken målgrupp jag har av läsare, men om någon vet mer er att en tjänst på ditt jobb är under uppluckring så hör gärna av er.
 
Min anställning går ut den sista Januari, med chans till förlängning, som jag kommer tacka nej till med tanke hur arbetsklimatet i personalgruppen är, helt dränerande (se föregående inlägg).
 
Mina tankar går ut till alla er som befinner er på en sådan arbetsplats med informella ledare, där chefen favoriserar och särbehandlar åt bägge håll. Där chefen bidrar till att splittra personalgruppen istället för att få dem att jobba ihop. Så låg nivå.... känns som jag åter är i mellanstadiet. Snacka om människor som behöver söka nytt jobb, eller inse sina fel/bli varse och medvetna om deras inverkan på andras arbetshälsa och deras värderingar om och gentemot brukare.
 
Kan tänka mig att ni är många där ute med historier att dela med er, men det är så svårt när man är i en utsatt situation, hela verksamheten/organisationen i toppen på det hela är korrupt, vi snackar vänskapskorruption, dvs när man anställer någon man känner istället för att faktiskt skriva en ordentlig platstjänst på arbeteförmedlingen och få in en frisk vind, som kan reflektera, analysera och sprida glädje. Skriv gärna och berätta om hur ni har det där du jobbar.
Man ger en chef ett extra boende/ en extra verksamhet att ha hand om utöver de två de redan har - för att spara in pengar. Istället blir alla tre boendena lidande och chefen har relationer med kvinnor på varje boende - sjukt. Förvänansvärt många som accepterar sådana omständigheter, och det har jag så jädrans svårt att fatta.
 
Ska man nu befinna sig på jobbet 8 timmar/ dag, eller som i mina verksamheter ibland dygnspass, eller med sovande jour / vaken jour / skiftarbete som kräver att mycket tid rent generellt går till att vara fysiskt på jobbet så ska det vara trivsamt, utvecklande, kollegor sinsemellan bör stötta varandra/inte mottarbete/vara avundsjuka/tävla om poäng hos den informelle ledaren och chefen. Tacka fan att man kan sluta, när det är så. Ett tag såg jag mig vara fast på detta ställe för alltid.
 
Det är nu 4:e LSS-boendet jag arbetat på inom denna kommun. Samtliga har dessa problem. För att inte prata om den kommunala Äldreomsorgen i staden. Wow. Jag vet var jag inte vill jobba om man säger så.
 
De privata aktörerna har absolut tagit kollegors resurser och förmågor på allvar, bara där - man ses som reurs och inte utbytbar. Känner mig totalt utbytbar nu, fast jag vet innerst inne, att så är det inte.
 
 
 

Särbehandling och trakasserier på jobb

Kanske var det någon som märkt att jag plocka bort några inlägg. Det är så att det uppstått en tragisk situation på arbetet som nu har en utredning om arbetsplatsen inte följer arbetsmiljölagen. Jag vill inte säga för mycket men det rör sig om trakasserier och särbehandling av och från chefen gentemot kollegor.
 
Det var jag som anmälde det. Och det är nu jag som blivit syndabocken, en kringgående roll som passats personalgruppen emellan under en tid.
 
Så ja, de informella ledarna tillsammans med chefen stöter ut och segregerar personalgruppen. Det påverkar allas mående och det påverkar därför även brukarna. Jag kommer göra allt för att inte vara kvar på en så sjuk arbetsplats och det bör gå fortast möjligt. Jag kan berätta mer om situationen efter att den är över.
 
Så om någon har tips om jobb i Skåne tar jag tacksamt emot.